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    打造人才高地——建筑公司首届首席工程师正式出炉

    来源:    作者:黄文    阅读:319     字体:

        本报上海讯 7月 7日,从建筑公司人力资源部传来喜讯,该公司首届首席工程师考试成绩正式出炉,来自各项目的12名专业技术人才,最终通过两轮考试,4名精通房建、路桥、风水电、钢结构的技术人员分别摘得各自专业领域首席工程师桂冠。这也标志着该公司在厚植人才储备、“打造人才高地”的路上迈出了坚实的一步。

        为加强公司高层次专业技术人才队伍建设,培养和造就一支技术拔尖的人才队伍,该公司结合集团公司“专家制度”和“五一〇”人才培养教程,举办了公司首届首席工程师考试。参加本次考试的12名考生,都是在该公司2017年度专业人才津贴考评中综合得分排名靠前的人选,他们在各自项目都担任的(副)总工程师职务。本次考试题目来自内部资格职业认证考试题库、“五一0”人才培养计划考试题库,新增部分工程力学计算题型,方案作图题型,难度可谓空前。

        据介绍,被评选为首席工程师后,他们在享受特殊津贴的同时,也将承担带领公司全体技术人员攻坚克难,培养后备人才队伍等艰巨任务。在担任首席工程师期间,他们要与公司签订科研课题任务书,每半年向本专业分管领导汇报发展动态、存在的不足及公司应采取的对策并提出规划,提报本专业下一步研究目标和计划,同时每半年根据分管领导调研课题要求,提报本专业调研材料,这对于提高公司技术调研水平具有巨大的促进作用。 (黄文)

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