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    人民铁道网:中铁上海局五公司积极抓牢基层党建

    来源:    作者:郑中 范燕宾    阅读:2147     字体:

      “这次检查让我们支部认识到了自身党建工作存在的不足,之前还对‘四项制度’存在一些疑惑,不知道该从哪里入手,这下终于‘拨云见日’了!”前不久,中铁上海局五公司党委组织对各基层项目党组织进行了党群工作达标和干部考核,为该公司在持续加强基层党组织建设的“闯关”道路上又增添了一部“秘籍”。

      自去年全国国有企业党的建设工作会议召开以来,习近平总书记提出了“坚持党对国有企业的领导不动摇”的新要求,对此,该公司党委迅速反应,在近一年的时间里开展了大量卓有成效的工作,基层党建水平进步明显。

      明确职责任务编织“安全网”。自《工程项目党组织委员会会议制度》实行以来,该公司党委结合各基层党组织委员会人员构成参差不一的情况,专门召开党委会,为各基层党组织委员会配齐配全委员。同时,于今年年初配齐配全了公司领导班子,及时调整、充实党建工作领导,形成了“主要领导亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实”的良好工作格局,细化党建工作职责,确保职责任务具体化,将原有的党建工作制度“瘦身”,持续完善了政工例会、书记述职、督促检查等制度。突出党委书记带头抓党建,做到亲自动员部署、亲自调查研究、亲自督促指导。

      突出工作落实勒紧“紧箍咒”。为进一步做好“四项制度”(即《工程项目党组织委员会会议制度》《“四双”工作制度》《工程项目党组织强化监督防控指导意见》《“家文化”建设指导意见》)这一特色基层党建工作的落实,该公司党委研究制定了《党群工作达标考核实施细则》,进一步明确了基层党建工作的各项任务,推动形成大的基层党建工作格局。《细则》将党建工作细化成9类13项,明确了考核内容,同时还对每一项内容进行了具体说明,将基础党建的“软任务”转化成了“硬指标”。该公司党委在《细则》颁布实施后的1周对全公司16个基层党组织开展了检查,共查找出存在的不足62点,提出整改措施54条,通过检查考核进一步摸清了工程项目党群工作水平以及从严治党各项制度的落地情况,为实际掌握干部职工队伍状况提供了第一手资料。

      细化督查考核筑牢“防火墙”。严格落实“项目党组织书记工作考核办法”制度,明确规定在所在单位任职满一年的项目党组织书记围绕履行抓党建工作和党风廉政建设第一责任人责任,推进所在项目重要工作、重大活动、重大事项决策,促进项目各项工作持续发展情况,个人在加强党性锻炼,强化素质提升,发挥表率作用情况,以及下一步党建思想政治工作思路、工作重点和主要举措等方面在政工例会上进行述职,并由参会的公司党委成员、党群部门负责人及党组织书记当场打分评定。先后对8名基层党组织书记进行了测评,把各单位党建工作成绩单“晒出来”。同时,该公司党委还积极探索建立了定期、不定期巡察制度,改变过去将党建工作与业务工作一并考核的方式,有效推动了党建工作责任落实。


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