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    直面问题 落实整改 压实责任——集团公司党委召开党建工作研讨会

    来源:    作者:姜龙 何慈胜    阅读:786     字体:

      针对前期对所属10家子分公司党委的年度党建工作考核情况,为进一步压实全面从严治党主体责任,强化党建工作责任制落实,12月20日,集团公司党委在机关召开了党建工作研讨会。集团公司党群领导梁永兴、张超、王辉州,党群各部门正副职以及各子分公司党委书记、纪委书记共计39人参加会议。

      会上,党委组织部通报了年度党建工作考核总体情况。党委副书记、纪委书记张超就当前全面从严治党的新形势、各子分公司需要重视的突出问题和下一步党风廉政建设重点工作与各子分公司党委书记、纪委书记进行了集体谈话。与会人员围绕党建工作考核情况、集体谈话内容及近期拟出台的党建有关制度分别进行了交流研讨,并就会前发放的集团公司第二次党代会“两委”工作报告征求意见稿进行了讨论,提出了有益的修改建议。。

      梁永兴主持会议并讲话。他指出,自去年全国国有企业党建工作会议后,国有企业党的建设工作方向更明、任务更重、标准更高,集团公司党委结合企业实际创新实践全面从严治党“四项制度”,既是贯彻落实中央会议精神的重要举措,也是压实管党治党责任的关键之举。通过年度党建工作考核发现,各子分公司党委不同程度地存在着对全面从严治党的认识不深刻、落实“四项制度”不到位、基层基础工作不规范等突出问题,必须引起高度重视,切实予以解决。

      针对下一步工作,梁永兴提出了三点要求:一是牢固树立党建工作是硬指标硬任务的思想。要聚焦发挥党委领导作用,严格落实党委会对企业重大经营管理事项的前置程序,履行好把方向、管大局、保落实职责;要认清党建工作总体要求进章程和党委书记、董事长一肩挑的明确要求,确保党的意志和要求在企业各项决策中得到充分体现;要加强党群干部队伍建设,健全党群工作部门,配齐党务工作人员,保障党组织活动经费,确保组织机构健全、人员精干高效、工作活跃有力,服务保障到位;要强化党建工作考核,紧随上级步伐,逐步实现党建工作与年薪挂钩,实行党建工作“一票否决”。二是全力抓好“四项制度”贯彻落实。要发挥示范引领作用,各子分公司主要领导和分管领导要亲自上手、亲自抓落实,不做“甩手掌柜”;要坚持镜头不换、力度不减、一抓到底,制定出台党群干部考核制度,两年时间内实现全公司党群干部培训全覆盖,对考核不达标的予以撤换或调整岗位;要把握“四项制度”重点工作,突出“双亮”、议事清单、第一责任人、党建25项重点工作任务,确保“四项制度”起作用、见实效。三是不断强化廉洁自律,做到廉洁从业。元旦、春节将近,各级党员领导干部要严格落实中央“八项规定”精神,严格遵守领导人员履职待遇各项规定,不断增强守纪律讲规矩的自觉性和坚定性,主动接受各方面监督,在严格自律中展示作为,在恪守规矩中建功立业,营造风清气正的企业发展环境。

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