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把员工放在心头——四公司为员工谋取地方政策福利

来源:    作者:简 宁    阅读:251     字体:

    “太好了,公司帮忙申报的人才政策兑现补贴到账了!”10月29日,四公司员工贺秋利在收到补贴后,难掩喜悦之情,第一时间与同事们分享了自己的快乐。

    原来,自去年起,天津市滨海新区出台了《滨海新区关于进一步集聚人才创新发展的若干措施》,规定在未来三年内,凡是符合政策标准的人才,每年都能够领取到12000-36000元不等的补贴金,贺秋利便是通过该公司帮助在滨海新区第二批补贴中受益的员工之一。

    今年以来,为了更好地服务员工,提高企业凝聚力,该公司充分依托当地政策优势,将地方人才引进政策与公司人才培养和发展战略紧密联系到一起,深度挖掘政策里的优惠,为员工送去福利“礼包”。

    为帮助员工获取补贴金,该公司主动加强与天津市滨海新区中新生态城人社局等相关部门的对接,充分熟悉、掌握相关政策要求,并结合该公司青年学历型人才、资格型人才及技能型人才丰富的有利条件,开辟了以企业为单位的申报通道。过程中,该公司还通过印制宣传手册以及利用新媒体传播等形式,灵活传达和解读,让更多的员工了解政策内容。目前,在滨海新区第三批补贴中,该公司已有10人通过了申报审批,其他符合条件的员工也在该公司的帮助下积极准备材料。

    此外,该公司还依据今年5月份天津市发布的《“海河英才”行动计划》,发挥自身优势,积极运作,帮助20余名员工巧妙地“绕过”了积分落户限制,拿到了户口“红本本”,极大地缩短了正常办理时间,用最快的速度实现了人才落户。

    “要不是公司帮忙,还不知道等到啥时候。公司真是在为我们办实事啊!”一系列谋福利的举措受到了该公司员工们的广泛称赞。

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